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	（一）捷盟经过大量的企业案例比较分析发现，优秀的企业有三个关键成功因素：关键人物、管理机制和企业文化（二）企业文化从层次上包括理念文化、行为文化和物质文化，从体系上包括主体文化、亚文化和子文化（三）我们始终坚持四种价值观：人的价值高于物的价值、共同价值高于个人价值、社会价值高于利润价值、用户价值高于生产价值。这四种价值观，是众多成功企业价值理念的高度浓缩，在不同的国家、不同的企业，这些价值理念有不同的表现形式。（四）优秀企业文化的典型特征是什么？ 1、个性突出（国家、地域、民族、行业、企业特点） 2、文化融合（传统、现代融合/国家、地域、民族、背景融合/继承、吸收、发展、创新） 3、战略导向（方向一致、目标一致、服务战略） 4、强调实践（企业实践、员工实践）（五）我们推进企业文化落地实施的方法： “12345” 法则：1个主线、2个环节、3个带头、4个载体、5个到位。