捷盟咨询项目组将我国传统文化、白银地域文化、发电行业文化与靖远文化和企业发展有机结合，以三能品格为核心， 以明道、善法和优规为外延，构建了独特的靖电文化模式。靖电“三能文化”以 “ 能吃苦、能战斗、能超越 ” 为核心的 立身之品、以 “ 责任为本、绩效至上 ” 为统领的发展之道、以 “ 一根、三则、三源 ” 为支柱的经营之法、以 “ 德行合一 ” 为主导的行为之规，富有地域特色、行业特色和企业特色。 “ 三能品格 ” 是靖电人二十年艰苦创业积累下来的精神财富，是靖电人经过大漠风沙吹塑、茫茫戈壁洗礼的高尚情怀，是靖电人对于西北地域文化的高度凝练和精确表达，是靖电人对于中华民族精神财富的汲取和弘扬。

2006-6-29 ，项目组成员接受北京网通公司邀请，参加了该公司党委精心组织的庆祝建党八十五周年，以“双增”为主题的文艺展演大会。

项目组通过实际参与的方式再一次感受其深厚的文化底蕴，并从员工自编自演的配乐诗朗诵《网络卫士支歌》、《承诺》、小品《抢险》等节目中获得非常有价值的创作灵感。
　　　　　　　

6 月 19 日 ，捷盟咨询以清晰的咨询思路、专业的职业素养和高效的工作作风，从全国多家知名管理咨询公司中脱颖而出，中标江西省吉安市烟草专卖局（分公司）企业文化建设项目。日前，捷盟咨询与江西省吉安市烟草专卖局（分公司）正式签订企业文化建设合作协议。

今年 5 月份，吉安市烟草专卖局（分公司）被国家烟草专卖局正式确定为烟草行业企业文化建设试点单位，国家烟草专卖局劳人司政工处蒋处长、王副处长在江西省烟草专卖局罗年安副局长、人劳处章处长和施副处长的陪同下专程前往吉安，传达国家局领导的指示精神，提出了试点工作的八项任务和六条要求。本次试点工作的主要任务是：在“继承革命老区传统，弘扬时代先进文化”的基础上，构建以井冈山精神为主线的吉安烟草企业文化体系，主要包括理念行为文化体系和企业视觉识别系统构建以及企业文化实施纲要的制定等内容。
6 月 26 日 捷盟咨询项目组在事业部副总经理杨冬先生的带领下进驻吉安烟草，展开企业调研工作。

本周五，捷盟咨询事业部总经理罗先初、副总经理沙梅及项目组成员等应邀参加北京网通通信之旅。

5 月 25 日，北京捷盟正式启动中国网通（集团）（上市）北京市分公司（简称北京网通）新文化建设咨询项目。
双方组成了由 11 个主要部门专人参加的联合项目组，并召开启动会议。项目经理北京捷盟咨询事业部副总经理沙梅详细讲解此次项目的工作安排以及联合项目组协助事项，对联合项目组成员提出 “高度合作，及时沟通”的工作要求，并代表项目组表示“将以高度的历史使命感和责任感完成此次项目。”
项目总监北京捷盟咨询事业部总经理罗先初表示项目组此次咨询将是有效果的，将为北京网通提供有价值的咨询服务，项目组一定会高标准完成本次项目。