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山东电力集团企业文化再造工作顺利启动（2005-9-5） |
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| 9月2日，山东电力集团公司企业文化再造项目启动大会在山东电力大厦2楼电视电话厅举行。集团公司领导及机关所有管理人员参加了会议，捷盟公司项目总监付立红先生及项目组的7位咨询顾问参加了会议。双方高度重视本项目，并共同邀请著名经济学家魏杰教授作专题报告。项目将于11月底完成。 |
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| 公司应邀参加了北京工美集团的25周年庆典活动（2005-9-2） |
| 9月1日，公司应邀参加了北京工美集团在全国政协礼堂举行的25周年庆典大会。北京工美集团是中国工艺美术行业的领导者，成立25年来，取得了辉煌的成就。北京工美集团是捷盟的合作单位。 |
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| 公司参与评选优秀企业文化建设单位（2005-8-26） |
| 中国企业联合会举办优秀企业文化建设单位评选活动，捷盟公司作为专家单位参与对部分申报单位的评选工作。8月中下旬，在北京企业联合会的组织下，公司领导先后参加了中国新兴建设总公司、北京雪莲羊绒集团、北京全聚德集团等多家企业的评选活动，并进行实地考察，为这些企业的企业文化建设进行了点评。公司总裁何洋先生、副总裁付立红先生亲自参加。 |
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| 公司副总裁应邀为江苏申龙高科集团股份公司作企业文化培训（2005-8-25） |
| 8月25日，公司副总裁兼企业文化咨询事业部总经理付立红先生应邀为江苏申龙高科集团股份公司作企业文化培训。申龙高科是软塑包装的制造业上市公司，是捷盟公司的老客户。 |
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| 捷盟专家组参加北京企业文化优秀奖评委工作（2005-8-18） |
| 鉴于捷盟多年的企业文化咨询经验和丰富的企业文化案例积累，在北京市企业联合会和北京市企业家协会联合组织的2005年度北京企业文化优秀奖评选活动中，捷盟应邀派专家组参加评委会的工作。本年度的企业文化优秀奖评选活动，将在全市范围内在企业文化建设工作中作出突出成绩的18家优秀企业中进行评选，优中选优，其中的获奖者将被推荐为本年度全国企业文化优秀奖获得者的候选企业。8月５日，公司总裁何洋与市企联的领导一起赴怀柔区参加了北京怀建集团申报材料的评审工作。 |
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| 公司总裁一行应邀赴山东电力集团沟通企业文化合作（2005-8-16） |
| 8月15日，公司总裁何洋、副总裁兼企业文化咨询事业部总经理付立红应邀赴山东电力集团公司，与集团公司领导进行企业文化合作沟通。经过一天的会谈，双方对山东电力集团公司的企业文化建设项目取得了共识，并在具体的合作内容上达成了一致意见。预计项目将在本月底前启动。 |
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| 公司副总裁接待某著名电力集团客人（2005-8-11） |
| 8月10日下午，公司副总裁付立红先生接待了某著名电力集团领导一行，并就企业文化建设进行了深入沟通。经过沟通，客户认为，捷盟的企业文化观念与其不谋而合，捷盟的企业文化咨询服务符合中国实际、企业实际，具有可操作性，可避免当前企业文化与实践的“两张皮”现象。双方达成了初步合作意向。该集团旗下一品牌是中国十大品牌之一。 |
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| 公司与北京工美集团有限责任公司达成项目合作意向（2005-8-10） |
| 8月10日上午，公司总裁何洋先生、副总裁付立红先生与北京工美集团郭泰来董事长等高层领导进行项目合作意向沟通。工美集团介绍了25年来的发展历程，对自身战略发展的认识，提出了战略咨询的具体需求与目标；公司总裁对工美集团的战略发展提出初步建议，并得到工美集团领导的认同。双方表示积极合作，并择日启动项目。 |
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| 副总裁付立红应邀出席南京地税组织文化建设项目启动会（2005-8-9） |
| 8月2日，公司副总裁付立红先生在公司企业文化咨询事业部副总经理杨冬的陪同下，应邀出席南京市地方税务局组织文化建设项目启动会，与南京地税局党组成员共同商讨南京地税局组织文化建设。为构建和谐的税收征纳关系，建设服务型税务、实现税务管理现代化，把理念转化为行动，“变他律为自律”，南京地税局决定启动组织文化咨询项目，重点解决南京地税的行为文化、岗位文化问题。项目将历时3月，提交《南京市地方税务局组织文化深化推广诊断报告》、《南京市地方税务局组织文化体系》、《南京市地方税务局视觉识别系统操作规范》、《南京市地方税务局组织文化建设评估与规划报告》等项目成果，并开展培训工作。 |
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| 捷盟与南京地税局达成合作意向（2005-7-11） |
| 7月7日，捷盟合伙人、事业部副总经理杨冬应邀拜访了南方某省会城市地方税务局，就该地税局税收管理现代化和组织文化建设如何进一步推进的问题，与该地税局高层领导交换了意见，并达成合作意向。近日，捷盟项目组将进驻该局，开展调研工作。 |
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